Le recrutement informatique

En France, 75 % des recruteurs estiment qu’il est difficile d’embaucher un développeur informatique.Pourtant, l’informatique est de plus en plus présente dans la sphère professionnelle, en tant qu’outil de travail et de communication. Ainsi, les besoins en recrutement vont croissant. Et si ni les recruteurs ni les candidatsne semblent satisfaits de l’état et de la progression des embauches, le monde du travail est face à un véritable problème.

Recrutement informatique : des difficultés majeures

Pourquoi les recruteurs peinent-ils à trouver des informaticiens à la mesure de leurs attentes, que ce soit pour de la maintenance, pour du développement web, pour de l’informatique de gestion, etc. ? Ils affirment en effet ne pas recevoir plus d’une vingtaine de candidatures valables pour un poste à pourvoir. Plusieurs raisons expliquent ce phénomène. La première, c’est le niveau des salaires. Les propositions des uns sont rarement en phase avec les exigences des autres ; et la crise économique n’a fait qu’amplifier cette difficulté majeure. Ensuite, la question de la formation est primordiale en matière informatique. Le candidat idéal a une trentaine d’années, un bac + 5 et est déjà employé dans une autre société (il faut donc le débaucher). Les recruteurs attendent donc un candidat jeune, dynamique et extrêmement bien formé. Les autres ne sauront trouver grâce à leurs yeux. Et puisque la perle rare est si difficile à dégotter, pourquoi donc ne pas aller la chercher ailleurs ?

Une solution : le recrutement offshore

Si les informaticiens français ne peuvent répondre aux besoins des entreprises, il faut donc aller trouver les compétences dans d’autres pays. Une solution offshore peut s’avérer intéressante. En effet, le coût du travail est moins cher à l’étranger, ce qui résout la difficulté majeure des recruteurs. Quant à la formation, l’informatique étant un langage universel, elle peut être satisfaisante sur d’autres territoires. La solution est d’autant plus avantageuse que la plupart des métiers liés à l’informatique peuvent s’exercer à distance, grâce aux réseaux internet et intranet notamment. En Inde, des entreprises et des candidats pourront répondre avec performance aux attentes du marché français.

Trouver un développeur informatique pas cher et compétent… la perspective peut faire rêver de nombreux recruteurs français. Elle peut devenir réalité, avec un recrutement offshore en Inde.